Práce pro techniky bude. Budou i technici?

(21.6.2010    Havlíčkobrodský deník  str. 56  Moje práce - příloha MARTINA ŠRÁMKOVÁ)

Strojírenské a elektrotechnické obory nabízejí perspektivu, studenti se na ně ale nehrnou. Na vině je obava z těžkých předmětů i malá spolupráce firem s vysokými školami.

Oblíbený bonmot studentů říká, že na humanitní školy je problém se dostat, kdo však projde sítem přijímaček, ten školu bez velké námahy dodělá. Naopak na technické obory se dostane prakticky každý, dostudovat však vyžaduje daleko víc práce -a „odpad“ je úměrně tomu několikanásobný.
Faktem je, že zatímco o humanitní obory vysokých škol se uchází několikanásobně více zájemců, než mohou školy přijmout, na technické obory se adepti dostanou často bez přijímacích zkoušek a školy sotva naplní svou kapacitu. Technické vzdělání zkrátka není příliš populární.
Podle šetření ministerstva školství více než pětačtyřicet procent žáků gymnázií preferuje společensko-vědní směry (tedy humanitní, právnické, ekonomické, pedagogické a umělecké obory). Téměř stejné množství studentů plánuje podat přihlášku na školu přírodovědného zaměření (kromě fakult přírodovědného zaměření se jedná o fakulty zemědělsko-lesnické, veterinární, zdravotní, lékařské a farmaceutické). Na technické obory tak zbývá jen deset procent gymnazistů.
To potvrzuje i průzkum personální společnosti Manpower, podle které se nedostatek lidí s technickým vzděláním dlouhodobě prohlubuje. „Vzhledem k rychlému technologickému pokroku bude nadále patřit mezi nejlépe uplatnitelné obory absolvent se zaměřením na informační technologie. Dále to jsou inženýři strojní a elektrotechničtí,“ říká ředitelka Jaroslava Rezlerová.

ČEZ hledá techniky

„Zájem o absolventy techniky roste prakticky po celé Evropě,“ říká ředitel společnosti ČEZ Martin Roman.
Anení to jen ČEZ, kdo jich bude potřebovat hned několik tisíc. Průmyslové firmy vesměs avizují nedostatek technicky zaměřených odborníků.
„Ti, kdo se rozhodnou pro studium oborů zaměřených na energetiku, budou mít po škole vysoké šance na uplatnění, na rozdíl od jejich vrstevníků studujících humanitní vědy,“ dodává Martin Roman.
Podobně mluví i personální ředitelka plzeňské společnosti Škoda Transportation Iveta Jiříkovicová. Podle jejích slov potřebuje firma schopné a nadané absolventy vysokých škol, zejména absolventy technických oborů.
Techniky a strojaře s vysokoškolským vzděláním hledá i Plzeňský Prazdroj. Podle personalisty firmy Vojtěcha Zuzaňáka plánuje jeho firma rozšířit nabídku praxí a dát tak studentům více prostoru.
Problém totiž není jen v samotných studentech, kteří se rozhodují o svém směřování. Ani firmy se nesnaží dostatečně mladé lidi motivovat.
„Spolupráce komerční sféry s vysokými školami je spíše výjimkou a týká se většinou pouze nejvíce nedostatkových oborů technického zaměření,“ říká ředitelka Manpower. Pro školy je přitom atraktivní, pokud některé odborné předměty přednášejí uznávaní specialisté z praxe.
To potvrzují i slova Vojtěcha Zuzaňáka z Plzeňského Prazdroje: „Už teď firmy preferují absolventy s praxí, zatím jim ale nedávají dost možností, jak během studia praxi získat. Stejně tak všichni studenti vědí, jak je praxe během studia užitečná, mnoho z nich se ale příliš nesnaží. Chování obou stran se v příštích letech změní. Firmy budou nabízet studentům více stáží a dalších forem spolupráce a studenti se budou už na škole více starat o svoji budoucí kariéru. Firemní sféra bude blíž té akademické.“

Firmy do škol

Také Škoda Holding s nutnosti podchytit budoucí experty už na školách počítá. Spolupracuje například se Západočeskou univerzitou,ČVUT Praha a VŠB-TU Ostrava.
„Pokud chceme být celosvětově konkurenceschopní, musíme získávat a vychovávat ty nejlepší odborníky z oboru,“ konstatuje Josef Bernard, personální ředitel společnosti Škoda Holding.
Velmi úzce se školami spolupracuje již dříve zmíněný ČEZ. Má také nejsilnější důvod: podle firemních odhadů bude do roku 2020 firma potřebovat přibližně dvanáct tisíc absolventů technických oborů. Ředitel Martin Jahn proto dodává:„Nedostatku expertů se obáváme, snažíme se proto se sítí vysokých technických škol spolupracovat už dnes. Podporujeme nové studijní obory zaměřené na energetiku, poskytujeme učební pomůcky, oceňujeme nejlepší studentské práce, nabízíme stáže, exkurze nebo stipendijní programy.“